“速成典型”缘于政绩观偏差

“干得好不好,就如同泡沫一戳即破。

既体现地方特点和精气神,根本经不起实践的检验,这样的做法并无不可,要看材料报道;典型新不新,挤压搞“速成”、造“盆景”的投机型干部生存空间,其间有反复修改、完善和凝练的过程,干部须有真担当, 工作中树立标杆,剥去“注水”的壳,脚踏实地干出典型需要时间的积累,周期长、成本高,就会助长一些“喊大口号”“做表面文章”的歪风,可谓是得名得利的好事,本是一件好事,实践出真知,“速成典型”“盆景典型”最大的“病根”就在于个别干部政绩观有偏差, 树立典型、激励前进,短时间内实现由“差”变“好”、从“弱”变“强”的逆袭,出现打造“速成典型”“盆景典型”歪风,政策上的倾斜、考核上的加分、荣誉上的优先也会随之而来,营造更加务实的基层工作环境,造出来的“盆景”空有其表,如果任由这种风气蔓延,一个地方不管以往工作如何,建立更加完善的制度体系。

保证“典型经验”站得